面对当前疫情多点散发的严峻复杂形势，我校疫情防控领导小组人事工作专班认真落实上级安排部署，结合学校实际，从严从细做好全校54个单位，1640余名教职工和880余名服务外包人员的疫情防控工作。
严格落实提级管控措施。按照省教育厅会议要求，严把教职工进校“关口”，从本省无本土病例市返安的，一律实行“五天三检”；从本省有本土病例的市（不含疫情所在县）返回的，按属地政策要求落实不少于7天居家健康监测，至少“七天三检”；从外省返回的，要按属地管理要求落实集中隔离等防控措施，未纳入集中隔离管控的，要居家隔离至少14天，再凭核酸检测阴性证明，并经学校允许后再返校。接触过外地人员、未参加学校统一核酸检测、两码为非绿码、被定为密接次密接等不得进入校园。严格外出报备程序，原则上除本人患病和直系亲属丧事外，其他情况不准假。
强化家校同防。印发《安阳师范学院校园封闭管理期间教职工管理办法》和《安阳师范学院校园封闭管理期间家庭共同居住人员疫情防控管理办法》，将教职工共同居住人员纳入管控，教职工共同居住人员签订了疫情防控承诺书，纳入每日管控范围。
压实外包服务单位责任。针对外包服务人员流动性大、难以管控特点，学校外包服务用人单位代表学校与第三方服务公司签订疫情防控协议书，将协议书作为外包服务单位与学校已签订主合同的补充，进一步明确压实外包服务单位的主体责任。
实行“一把手”日报告制度。每天上午8点前，各单位主要负责人（二级学院书记），通过“教职工疫情防控工作群”报送本单位当日零报告、日报告及人员变动情况。人事处汇总分析后，9点前报主管校领导审阅并进行日研判。
细化网格管理。坚持网格化管理，发挥人事工作专班、二级单位教职工疫情防控组、网格小组作用，各二级单位主要负责人是本单位疫情防控第一责任人和教职工外出请假审批第一责任人。
做好全员核酸检测和疫苗接种。开学以来，学校共组织开展了6次全员核酸检测，共计检测教职工13500人次，未参加学校统一核酸检测的教职工不得进校。4月份起，按照省教育厅要求，每天按照教职工数的20%进行抽检，5天一轮，做到不漏一人。本着应接尽接原则，组织好新冠病毒疫苗加强针接种，截至目前，除有禁忌症或接种第二针不满6个月的教职工外，教职工已接种疫苗加强针2090人，接种率达82.87%。
（责任编辑 常阳）
