为深入推进主题教育的开展，我校于6月21日召开人才队伍建设工作调研座谈会。校党委书记纪多辙，党委副书记朱登潮，副校长姚远峰，党委办公室、党委组织部、人事处等部门负责人以及二级学院院长参加了座谈会。
会上，二级学院院长汇报了目前人才队伍建设的成效、存在的主要问题和下一步的努力方向，并对学校如何构建人才队伍建设的“引、育、留、用”工作机制提出了意见和建议。纪多辙、朱登潮、姚远峰分别与二级学院院长进行了深入的交流和探讨。
纪多辙在讲话中强调，人才工作是学校的一项重要工作，人才的“引、育、留、用”深刻影响学校的内涵建设和长远发展，二级学院要认真分析目前人才工作存在的困难和问题，下大力气做好人才工作，更好服务学校的长远发展。他指出，一是要有长远规划，要跳出学院看学院，要从专业的长远规划、学科的长远布局和事业的长远发展思考规划人才工作；二是要有差异化的发展思维，要结合学院实际、专业特点和学科发展，选择优势专业和优势学科进行特色发展和差异化发展，在特色发展的过程中思考人才工作，把好钢用在刀刃上；三是要重视人才的多样性，要充分考虑人才的学历结构、职称结构、年龄结构和学缘结构，打破固有思维，创新性地选好人才、用好人才；四是要制定好有利于人才“引、育、留、用”的制度，既要着眼当下，又要放眼未来，真正用制度服务好人才。纪多辙强调，二级学院是学校的办学主体，是学校“搭台唱戏”的“主角”，二级学院院长要充分发挥主动性、积极性，深入思考、长远打算，用好政策、用好资源，努力建设好学院发展所需要的优秀人才队伍，使二级学院各项工作再上新台阶，推动学校发展取得新突破。
（责任编辑 张爱善）
