《安阳日报》2012年4月6日第3版报道： http://www.ayrbs.com/epaper/html/2012-04/06/content_67026.htm □本报记者 李中华 文/图 如何破解人才领域“供需两难”？安阳师范学院从一个名为《职来职往》的求职电视节目中找到了新的灵感。 3月30日下午，涉及教育培训、出版、证券、新能源、核工业研究、建材、生物制品等方面的10家国内用工企业代表应邀走进安阳师范学院，参加了由该校团委、学生就业指导服务中心联合主办的一场“职来职往”现场招聘会，与该校10位学子面对面双向选择。 除了不是卫星直播，这场校园里的“职来职往”几乎与电视上的《职来职往》没有什么太大的区别。安阳师范学院音乐厅的舞台灯光下，主持人伶牙俐齿、幽默风趣，应聘者“初生牛犊”、尽显才能，招聘者也是“摩拳擦掌”、问题“刁钻”。 从音乐厅的门口，到音乐厅的观众席走道，到处挤满了慕名前来观看的该校师生。记者赶到现场，面对如此火暴的场面也不禁感慨：“想要挤到前面去拍几张照片，没点儿‘真功夫’实难如愿！” 真诚、“直来直去”，应该是这场“对话”的关键词。 经过校方针对招聘企业需求而进行的多轮筛选并走上此次招聘会舞台的10位应聘者，有的是校报的“著名记者”，有的多次参与了我市大型活动的现场翻译……可以说个个出类拔萃。早在此次招聘会举办之前，这些应聘者都详细了解了招聘企业的相关情况，仔细思考了自己未来的发展方向。可以说，他们每个人都是冲着自己“心仪的对象”而来。 现场向应聘成功者颁发推荐信，给予应聘成功者相关岗位试用机会，则是应邀前来招聘的企业代表所奉献出“真金白银”。其中，一位教育培训机构的招聘代表，更是为现场10位应聘者准备了近10个实实在在的岗位。 然而，随着此次招聘会的进行，原本对招聘结果持乐观态度的安阳师范学院团委副书记袁素平，面对求职失败的学生，作为与他们朝夕相处的老师不免感到心疼和惋惜。 “举办此次招聘会，就是希望从学校的角度，为服务毕业生就业搭建更多的平台、开拓更多的渠道、进行有益的尝试。大家给些建议，我们在今后还可以再做些什么？”作为活动的组织者，在与众多记者的聊天中，袁素平思索着问道。 “我们拥有什么”、“我们需要什么”、“我们还要做些什么”……出乎她的意料，这些问题正是大家讨论的结果。 “‘职来职往’不同于以往的校园模拟招聘会。它更真实、更实用、更有意义，是一堂生动的就业指导课！”安阳师范学院党委副书记鲁俊生加入了大家的讨论。 鲁俊生说：“在毕业生就业压力大的背景下，作为学校一方，我们有责任千方百计为学生提供就业信息、拓展就业渠道。‘职来职往’就是一次非常有益的尝试。它让学生切身体验了求职的过程，促使学生更加正确地对待择业、看待职场，进而不断完善自我。同时，它也让学生以及我们更加直观地了解了企业的需求。” 最终，有5位应聘者成功应聘。这是一个符合“职来职往”甚至是“直来直去”定义的不错的结果。来自安阳师范学院政法学院的兰天就是应聘成功者中的一位。经过了“职场亮剑”、“职我本色”、“职面未来”等环节，仍有三家招聘企业为他“留灯”。“应聘者权利”环节，兰天选择了一家教育培训机构的行政助理职位，试用期月薪2000元。 对于这样一个结果，兰天非常满意。在接受记者采访时，他充满信心地说：“毕业之前的这段时间，我要认真完成好自己剩下的学业，并有针对性地完善自我，尽快适应岗位需要，实现自己的人生价值。” 今年，安阳师范学院将有7680名毕业生走向社会。在服务毕业生就业工作上，该校坚持全程化、全员化思想，积极引导学生树立正确的择业观、就业观，全面提高大学生就业创业能力，为学生的就业创业提供信息和平台。 此次招聘会上，10家招聘企业成为安阳师范学院共青团“青年就业创业见习基地”。在此之前，该校已建立此类基地350余个。 创新破解“供需两难” 评论：http://www.ayrbs.com/epaper/html/2012-04/06/content_67028.htm “21世纪什么最贵？人才！”当年，电影《天下无贼》中的这句台词，曾经风靡大江南北。 当下，在各种以求职为内容的电视节目争相出现在各大卫视的同时，两个亟待解决却又略显矛盾的问题摆在人们面前——一个是就业难，另一个是用工难。 据悉，2012年，一方面全国普通高校毕业生人数预计将接近700万；另一方面，用工企业人才缺口特别是专业技术人才缺口正在日益扩大，在某种程度上制约着企业今后的持续发展。 做好高校毕业生就业工作，事关每一位毕业生的未来，寄托着无数家庭的希望。 破解就业难、用工难，需要人才培养方、人才需求方、人才本身的共同努力。安阳师范学院在人才需求方与人才之间积极发挥着桥梁和纽带的作用，不懈地进行着探索，努力给人以启发，催人迸发出更多的新灵感。 任何问题的解决，都需要不断进行有益的尝试，需要一个过程。而这一过程，既是“供需双方”增进了解的过程，更是“供需双方”相互适应的过程。 破解“供需两难”需要更多的“职来职往”。 校园版“职来职往”受追捧 《河南法制报豫北新闻》2012年4月6日第4版报道： http://newpaper.dahe.cn/jrabybb/html/2012-04/06/content_690183.htm?div=0
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